Трудовой договор

Скачать
трудовой договор.docx
Microsoft Word документ 21.2 KB

                                                                              Начальник  Мегино-Кангаласского

                                                                                      Управления   образования     

 

                                                                                                 

Т Р У ДО В О Й    Д О Г О В О Р

 

          ______________________________                                                                    «     »____________20__года.

       (название места заключения договора)

 

        1.Стороны договора

                  Образовательное учреждение_______________________________________________________________

                                                                        (наименование)

В лице ______________________________________________________________________                                                   


                                    (должность, Ф.И.О.)

именуемое  в  дальнейшем«Работодатель», и гражданин_____________________________________________

 

____________________________________________________________________________

 

Год рождения:______________Место рождения:__________________________________________________

Образование: высшее, н/высшее, ср-специальное, среднее (подчеркнуть)

 

____________________________________________________________________________

                                      (Наименование учебного заведения)

 

Диплом №___________от «_____»____________________________________________________19___года.

 

по специальности__________________________________________________________

заочное обучение______________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________

                           (Наименование учебного заведения, курс, специализация)

Предыдущее место работы:________________________________________________________________

Должность:__________________________________________________________________

общий трудовой стаж:___________; стаж пед. работы_____________________________________________

квалификационная категория: высшая, первая, вторая, по стажу (подчеркнуть)

год аттестации:________________

награды, звания, дата получения:_____________________________________________________________

паспорт___________________ выданный «______»______________________________________20____года

 

ОВД__________________________________________________________________________________улуса

 

№ страхового свидетельства______-_______-________-______________________

 

ИНН________________________________________________________________________

 

Адрес прописки______________________________________________________________

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор

о нижеследующем:

 

2.             Предмет договора

2.1 Работник _______________________________________________________________

                                                                                         (Ф.И.О.)

принимается на работу______________________________________________

 

____________________________________________________________________________

                                              (место работы с указанием структурного подразделения)

по должности, специальности, профессии_________________________________________________________

       (полное наименование должности,

                                                                   специальности, профессии)

квалификации________________________________________________________________

                             (указание  квалификации в соответствии со штанным расписанием организации)

 

конкретная трудовая функция___________________________________________________________________

 

2.2. Договор является: договором по основной работе;

 договором по совместительству (в том числе и по аналогичной                                                                               должности, специальности, как по основной работе)               

 

3.             Срок договора

                  Настоящий договор заключен на:

- неопределенный срок;

- определенный срок___________________________________________________________________

3.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 2.1., параграфе 4

 настоящего договора_______________________________________________________________                                                    (указать дату начала договора)

                  Настоящим договором устанавливается испытательный срок

____________________________________________________________________________

                                 (продолжительность испытательного срока, не более 3 месяцев)

 

3.3          Дополнительные условия _____________ _______________________________________________

 

4.             Права и обязанности Работника

                  Работник имеет право на :

                  Заключение, измененное и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом, иными федеральными законами

                  Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

                  Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

                   Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

                  Защиту персональных данных.

                  Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

                  Время отдыха.

                  Предоставление перерывов в работе, выходных и нерабочих праздничных дней.

                  Предоставление отпусков.

                  Оплату и нормирование труда.

                   Выплату заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику.

                   Гарантии и компенсации.

                  Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

                  Охрану труда.

                  Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

                  Участие в управлении организацией в предусмотренных в ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

            Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашения.

            Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

            Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

 

            Работник обязан:

            Предоставлять информацию об отсутствии запрещения педагогической деятельности приговором суда или по медицинским показаниям, а также об отсутствии судимости за определенные преступления (перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица, не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами)

            Иметь образовательный ценз, определяемый в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов, утверждаемых Правительством РФ.

            Лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию и установленные нормы труда.

            Соблюдать трудовую дисциплину.

            Соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

            Отработать после обучения не менее_____________________________________

            Проходить медицинские осмотры.

            Соблюдать требования охраны труда.

            Бережно относится  к имуществу Работодателя и других работников.

            Возместить ущерб, причиненный Работодателю.

            Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей сохранности имущества Работодателя.

            Не применять методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучаемого воспитанника.

 

  1. Права и обязанности Работодателя

            Работодатель имеет право:

            Затребовать и проверять информацию об отсутствии запрещения педагогической деятельности для Работника приговором суда ли по медицинским показаниям, а также об отсутствии судимости за определенные преступления (перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами)

            Проверять наличие образовательного ценза у Работника, определяемого в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждения соответствующих типов, утверждаемых Правительством РФ

            Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами.

            Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

            Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

            Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленным ТК РФ и иными федеральными законами, принимать локальные нормативные акты.

 

            Работодатель обязан:

            Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

            Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

            Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

            Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

            Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленным ТК РФ.

            Предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их исполнением.

            Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

  1. Гарантии и компенсации

            На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

            Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением их своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

 

  1. Режим труда и отдыха

            Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.2 .1, параграфе 4 настоящего договора в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

            Продолжительность рабочего времени, предусмотренного п.7.1 настоящего договора не может превышать 40 часов в неделю.

            Работодатель обязан предоставлять Работнику время отдыха в соответствии с действующим законодательством.

            Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска.

  1. Условия оплаты труда

 8.1 Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии  с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

 8.2Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы:

      -  размер тарифной ставки (или должностного оклада)___________________________

      -  районный коэффициент к заработной плате___________________________________.

 8.3 Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения им работы.

 

9.Виды и условия социального страхования

9.1 Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

 

 

       10.Ответственность сторон

10.1 Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

 

11. Срок действия договора

11.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания. Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

11.2 Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора

 

12. Порядок разрешения споров

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. 

 

13. Заключительные положения.

13.1. Настоящий договор составлен в 3 экземплярах. Один экземпляр трудового договора передается Работнику, второй хранится в Управлении образования Мегино-Кангаласского улуса, трений у Работодателя

 13.2. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

 

 

 

        Работодатель:

____________________________

                         (Ф.И.О.)

Адрес:____________________________

 

__________________________________

 

 Подпись:__________________________

 

       Работник:

______________________________________

                                 (Ф.И.О.)

Адрес:________________________________

 

_______________________________________

 

Подпись:_______________________________

 

 

Телефон  доверия

          8(4112)-42-10-28

         +7(795)104-68-38

"Горячая линия"

          ЕГЭ 8(4112)-42-10-46

          ОГЭ 8(4112)-42-10-48

          +7(495)984-89-19